Functieomschrijving
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor diverse taken binnen de organisatie die bijdragen aan een optimale personeelsvoering. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van HR-rapportages en analyses, zodat je inzicht hebt in personeelsdata en trends. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen.
In deze rol is communicatie essentieel; je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken. Je zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving, zodat de organisatie compliant blijft.
Je taken omvatten onder andere:
- Het beheren van het wervingsproces, van het plaatsen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Het ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgen voor een positieve eerste ervaring
- Het onderhouden van medewerkergegevens en zorgen voor een correcte administratie
- Het faciliteren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om medewerkers te ondersteunen in hun groei
- Het adviseren van management en medewerkers over HR-beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden
- Het monitoren van de medewerkerstevredenheid en het initiëren van verbeteracties waar nodig.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en bijhouden van HR-rapportages en analyses, zodat je inzicht hebt in personeelsdata en trends. Je speelt een actieve rol in het bevorderen van een positieve bedrijfscultuur en zorgt ervoor dat medewerkers zich gewaardeerd voelen.
In deze rol is communicatie essentieel; je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-zaken. Je zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan wet- en regelgeving, zodat de organisatie compliant blijft.
Kortom, als HR Officer lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en tevredenheid van personeel binnen de organisatie.
Functie-eisen
Gewenst profiel- Je beschikt over een relevante opleiding in HR of een gelijkwaardige richting
- Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR
- Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsrecht en sociale wetgeving
- Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en kan goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie
- Je bent proactief en resultaatgericht ingesteld, met oog voor detail
- Je hebt ervaring met HR-software en systemen, waardoor je efficiënt kunt werken.
- Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan functioneren en prioriteiten kan stellen in een dynamische omgeving
- Je kunt vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie en toont integriteit in je werkzaamheden
- Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Engels, zowel gesproken als geschreven
Vaardigheden
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Klantgerichte houding
- Probleemoplossend vermogen
- Analytisch denken
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Aanbod
- Salaris conform CAO bakkersbedrijf
- Werkomgeving waar je jouw dag kunt starten met de geur van heerlijk versgebakken brood
- Reiskostenvergoeding, 8%vakantiegeld en korting op producten
- Een werkplek waarin aandacht is voor de mens en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei in de organisatie
- Een positie waarin jij het verschil kunt maken op het gebied van medewerkers en hun werkomgeving en beleving
Spreekt deze vacature je aan? Aarzel niet en solliciteer. Heb je nog vragen neem dan contact op met ons via 06/11479642
Deze vacature is helaas verlopen. U kunt niet meer solliciteren op deze functie.
Deze vacature is helaas verlopen. U kunt niet meer solliciteren op deze functie.